Breaking News
recent

Jangan Lupa Subscribe YouTube kami

Tips Sukses untuk Bisa Lolos Seleksi Pegawai



 
sumber gambar: www.google.com
Indonesia merupakan salah satu negara dengan tingkat pengangguran yang masih tinggi. Keterbatasan jumlah lapangan pekerjaan membuat tingkat persaingan di dunia kerja menjadi tinggi. Hal ini terutama berlaku pada pekerjaan-pekerjaan yang menawarkan gaji yang banyak. Anda harus memiliki kualifikasi tertentu yang paling baik dibandingkan pesaing-pesaing anda lainnya. Agar bisa lolos seleksi pegawai dengan mulus, cobalah upaya-upaya yang mungkin bisa mendukung anda lolos seleksi pegawai berikut ini.
Pertama, carilah pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan kemampuan anda. Setelah itu, susunlah semua lapangan pekerjaan yang sedang membuka lowongan tersebut ke dalam notes dengan susunan: nama tempat kerja; lokasi kerja; posisi yang dicari; perkiraan gaji; persyaratan; dan plus poin yang anda miliki jika masuk ke dalam masing-masing posisi tersebut. Sebaiknya anda memilih lowongan yang memiliki deadline pengumuman dengan jarak yang dekat. Sehingga, ketika anda telah lolos seleksi pegawai di beberapa tempat, anda tetap bisa menentukan akan masuk ke posisi yang mana yang paling anda sukai.
Kedua, untuk bisa menembus banyak posisi seperti itu, anda harus serius dalam mempersiapkan persyaratan untuk melamar pekerjaan yang anda inginkan. Buatlah curriculum vitae yang menarik dan masukkan pengalaman kerja maupun pengalaman hidup yang berhubungan dengan pekerjaan itu untuk mempermudah jalan lolos seleksi pegawai. Gunakan bahasa yang singkat namun jelas agar orang yang me-review data diri anda bisa langsung tahu kemampuan plus yang anda miliki.
Ketiga, persiapkan diri untuk menghadapi tes wawancara. Siapkan pakaian yang rapi dan yang paling anda sukai. Tatalah rambut anda dengan gaya orang yang tegas namun santai, sehingga pewawancara akan menilai anda serius mencari pekerjaan ini. Jagalah agar wajah anda tetap segar dan aroma tubuh anda wangi. Sebab, terkadang memperhatikan penampilan juga dapat meningkatkan rasa percaya diri saat wawancara. Dengan bekal percaya diri tersebut, anda akan lancar menjawab pertanyaan seleksi wawancara dan hasilnya anda akan lolos seleksi pegawai.
Setelah mempersiapkan hal-hal pendukung, jangan melupakan tujuan utama dari wawancara ini, yakni untuk mendapatkan jawaban apakah anda benar-benar orang yang pas untuk posisi yang dicari. Yang harus anda lakukan dalam hal ini hanya satu, yakni berkata jujur. Sebab, pewawancara biasanya memiliki kemampuan untuk membaca psikologis calon pekerja. Jika anda kedapatan berbohong dan jawaban anda antara satu pertanyaan dengan lainnya tidak singkron, lolos seleksi pegawai hanya akan menjadi hayalan belaka.
Setelah semua tips telah anda praktikkan, satu-satunya hal yang tersisa adalah berdoa pada Tuhan agar anda diberikan hasil yang tepat dan paling baik untuk jalan hidup kedepannya. Jika pada akhirnya anda tidak lolos seleksi pegawai sekalipun, jangan berhenti mencoba untuk mendaftar dan mencari lowongan yang paling cocok. Tentunya, dengan terlebih dulu melakukan evaluasi atas apa yang pernah anda lakukan. 

tria septiyani

tria septiyani

nama: tria septiyani tempat, tanggal lahir: tanggerang, 6-09-94 pendidikan: S1 Psikologi universitas mercubuana yogyakarta

No comments:

Post a Comment

Powered by Blogger.