 |
| sumber gambar: www.google.com |
Indonesia merupakan salah satu negara dengan
tingkat pengangguran yang masih tinggi. Keterbatasan jumlah lapangan pekerjaan
membuat tingkat persaingan di dunia kerja menjadi tinggi. Hal ini terutama
berlaku pada pekerjaan-pekerjaan yang menawarkan gaji yang banyak. Anda harus
memiliki kualifikasi tertentu yang paling baik dibandingkan pesaing-pesaing
anda lainnya. Agar bisa lolos seleksi pegawai dengan mulus, cobalah
upaya-upaya yang mungkin bisa mendukung anda lolos seleksi
pegawai berikut ini.
Pertama, carilah pekerjaan yang sesuai dengan
pengalaman dan kemampuan anda. Setelah itu, susunlah semua lapangan pekerjaan
yang sedang membuka lowongan tersebut ke dalam notes dengan susunan: nama
tempat kerja; lokasi kerja; posisi yang dicari; perkiraan gaji; persyaratan;
dan plus poin yang anda miliki jika masuk ke dalam masing-masing posisi
tersebut. Sebaiknya anda memilih lowongan yang memiliki deadline pengumuman dengan
jarak yang dekat. Sehingga, ketika anda telah lolos seleksi pegawai di beberapa
tempat, anda tetap bisa menentukan akan masuk ke posisi yang mana yang paling
anda sukai.
Kedua, untuk bisa menembus banyak posisi seperti
itu, anda harus serius dalam mempersiapkan persyaratan untuk melamar pekerjaan
yang anda inginkan. Buatlah curriculum vitae yang menarik dan masukkan
pengalaman kerja maupun pengalaman hidup yang berhubungan dengan pekerjaan itu
untuk mempermudah jalan lolos seleksi pegawai. Gunakan bahasa yang singkat
namun jelas agar orang yang me-review data diri anda bisa langsung tahu
kemampuan plus yang anda miliki.
Ketiga, persiapkan diri untuk menghadapi tes
wawancara. Siapkan pakaian yang rapi dan yang paling anda sukai. Tatalah rambut
anda dengan gaya orang yang tegas namun santai, sehingga pewawancara akan
menilai anda serius mencari pekerjaan ini. Jagalah agar wajah anda tetap segar
dan aroma tubuh anda wangi. Sebab, terkadang memperhatikan penampilan juga
dapat meningkatkan rasa percaya diri saat wawancara. Dengan bekal percaya diri
tersebut, anda akan lancar menjawab pertanyaan seleksi wawancara dan hasilnya
anda akan lolos seleksi pegawai.
Setelah mempersiapkan hal-hal pendukung, jangan
melupakan tujuan utama dari wawancara ini, yakni untuk mendapatkan jawaban
apakah anda benar-benar orang yang pas untuk posisi yang dicari. Yang harus
anda lakukan dalam hal ini hanya satu, yakni berkata jujur. Sebab, pewawancara
biasanya memiliki kemampuan untuk membaca psikologis calon pekerja. Jika anda
kedapatan berbohong dan jawaban anda antara satu pertanyaan dengan lainnya
tidak singkron, lolos seleksi pegawai hanya akan menjadi hayalan belaka.
Setelah semua tips telah anda praktikkan,
satu-satunya hal yang tersisa adalah berdoa pada Tuhan agar anda diberikan
hasil yang tepat dan paling baik untuk jalan hidup kedepannya. Jika pada
akhirnya anda tidak lolos seleksi pegawai sekalipun, jangan berhenti mencoba
untuk mendaftar dan mencari lowongan yang paling cocok. Tentunya, dengan
terlebih dulu melakukan evaluasi atas apa yang pernah anda lakukan.
No comments:
Post a Comment